توظيف – الموضوع

التوظيف
تُعد عملية التوظيف أحد أهم العمليات في إدارة الموارد البشرية، حيث يُعتمد على التوظيف لجلب المواهب والكفاءات التي تُساهم في تطوير المؤسسة وتحقيق أهدافها. يبدأ التوظيف بتحديد الاحتياجات الوظيفية والإعلان عن الوظائف الشاغرة، يتبعها تقييم المتقدمين من خلال السير الذاتية والمقابلات والاختبارات، وصولاً إلى اختيار الأنسب منهم. يُعتبر التوظيف عملية استراتيجية تهدف إلى توفير الأشخاص المناسبين في الوقت المناسب، مع مراعاة المتطلبات الوظيفية والثقافة المؤسسية.
إليك رابط فيديو يوتيوب يوضح عملية التوظيف بشكل أفضل: فيديو توظيف
Recruitment
Recruitment is one of the most critical processes in human resource management. It is relied upon to bring in talents and competencies that contribute to the development of the institution and the achievement of its goals. Recruitment starts with identifying job needs and announcing vacancies, followed by evaluating applicants through resumes, interviews, and tests, leading to selecting the most suitable candidates. Recruitment is a strategic process aimed at providing the right people at the right time, considering job requirements and organizational culture.
Here is a YouTube video that explains the recruitment process better: Recruitment Video
Note: The links to the YouTube videos provided are examples. You may need to search for specific videos on YouTube that match your needs.